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PC SANDRI-MOUZE SANDRI MOUZE Cécile Qualité Sécurité Environnement Développement Durable Santé Travail QSE Gestion de Projet externalisation fonction prévention évaluation interne externe ERP IPRP 'document unique' document unique communication risques risque enquêtes Accident travail  AT Maladie professionnelle MP accidentologie TF taux fréquence TG Taux de gravité Add Up RPS CHSCT QVT ARI PEMP EPI ESI  pénibilité code du travail Code de l'environnement  ISO 14001 9001 OHSAS 18001 qualité de vie au travail aspect environnemental significatif Aspects environnementaux significatifs procédures déclaration enregistrement autorisation dreal prefecture eau air bruit vibration risque chimique ICPE installations classées risques psychosociaux normes norme indicateurs indicateur audit AMDEC Conseil Management accopagnement formation formations medico social analyse de risques accidentologie procédure ergonomie appareil respiratoire isolant espace confiné travail en hauteur chute de hauteur protection nrespiratoire echafaudage nacelle equipier de première intervention equipier de seconde intervention isère rhône alpes Drôme Savoie Ain grenoble lyon chambéry valence Bourgoin Jallieu La Tour du Pin Voiron Moirans Crolles Meylan Romans Vif Villefontaine Saint Marcellin Centr'Alp accident du travail

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Conseil

Evaluation des risques professionnels

Présentation

L’évaluation des risques professionnels est une obligation réglementaire* qui s’inscrit dans l’idée de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, c’est-à-dire prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail.

L’évaluation des risques professionnels c’est :


        - Prendre conscience des risques existant sur le lieu de travail


        - Éliminer ces risques, au mieux


        - Mettre en place une protection collective, à minima


        - Adapter les protections individuelles, au pire


        - …


Ces données doivent être transcrites dans le Document Unique (DU), synthèse de l’évaluation des risques (EvRP). Le Document Unique est un document obligatoire.


Cette démarche est de la responsabilité de l’employeur en vertu de son obligation générale de sécurité. La jurisprudence attend une démarche effective de prévention propre à l’entreprise, une évaluation pertinente et exhaustive des risques.


3PC vous propose un accompagnement dans votre démarche d’évaluation des risques professionnels et vous apporte formation, méthode et outils pour mettre en place votre Document Unique (DU) et faire vivre votre démarche de prévention.


 * articles L4121-1 et L4121-3 du Code du travail

Conseil

Accompagnement de la Fonction Prévention

Présentation

Tout employeur, quelle que soit la taille de son entreprise, doit désigner un responsable de la sécurité, compétent.


Si l’entreprise ne dispose pas de ces compétences, elle peut faire appel, au choix, aux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) :

 

        - IPRP du service de santé au travail interentreprises auquel elle adhère


        - IPRP des services de prévention des caisses de sécurité sociale


        - IPRP externes, enregistrés auprès de la DIRECCTE

        

3PC peut être votre partenaire en prévention des risques professionnels. Au travers d’une convention, nous établissons, avec vous, les activités qui nous seront confiées et leurs modalités d’exercice.  Par exemple, il peut s’agir de :


        - L’évaluation des risques professionnels, la mise à jour du document unique, le suivi des plans d’actions,


        - La formation sécurité des nouveaux arrivants


        - La formation des salariés en postes, en fonction des besoins identifiés


        - La réalisation des plans de prévention en cas d’interventions d’entreprises extérieures


        - La mise en œuvre et le suivi des consignes et procédures Sécurité


        - Le suivi des visites périodiques obligatoires (contrôles réglementaires)


        - …

Présentation

Vous souhaitez améliorer les performances globales de votre organisation, rendre vos efforts quotidiens visibles par vos clients et toutes vos parties prenantes (internes et externes), respecter les Réglementations en vigueur.

Vos clients souhaitent être rassurés sur vos pratiques, la prise en compte et la gestion de vos risques, vos impacts environnementaux, votre organisation, vos méthodes de travail, votre implication dans votre environnement sociétal, votre capacité de leur rendre comptes et surtout à satisfaire leurs exigences. 

3PC vous propose plusieurs types d’accompagnements en Qualité, Santé-Sécurité au travail, Prévention des Risques Professionnels, Environnement et Développement Durable.

Qualité

Référentiels Qualité - Sécurité - Environnement - Développement Durable

Présentation

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Méthodes et savoir-faires

Présentation

 3PC met au service de votre projet des savoir-faire, des savoir-être et une "boîte à outils" tels que :


        - Méthode de gestion de projet


        - Analyse de la situation existante, à l'aide si besoin d'une démarche d’audit/diagnostic


        - Elaboration et mise en œuvre de plans d’actions


        - Recherche documentaire (réglementation, préconisations spécifiques, guides de

          bonnes pratiques…) et benchmarking


        - Formations pour acquérir des compétences nouvelles et souvent nécessaires afin de

          favoriser l’autonomie des acteurs, de les rendre actifs dans la gestion des solutions ou

          systèmes mis en place


        - Suivi des actions mises en place


        - ...

Accédez à la page dédiée à la présentation des référentiels sur lesquels 3PC vous propose un accompagnement

Tous les référentiels présentés apportent les avantages suivant :


        - Connaissance, anticipation et maîtrise des risques


        - Amélioration des résultats, des preformances et leur mise en cohérence avec les politiques et les stratégies


        - Motivation et implication du personnel


        - Optimisation, voir réduction des coûts, des délais de production ou de prestation par l’utilisation

          efficace des ressources


        - Communication positive, notamment avec les administrations et les parties prenantes


        - Amélioration continue des pratiques et des organisations


        - Augmentation de la satisfaction et donc de la confiance des clients et parties prenantes


        - ...


Tous ces référentiels vous offrent la possibilité d’une reconnaissance par un organisme tiers à travers une évaluation ou l’obtention d’une certification.

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